4. Personal
- 4.1 Innledning - beskrivelse av personalområdet
- 4.2 Personalpolitiske forhold knyttet til ansettelse
- D-4.2.1 Personalpolitiske målsettinger
- D-4.2.2 Kompetansekrav og spørsmål om kristen bekjennelse
- D-4.2.3 Lojalitet og etiske retningslinjer
- D-4.2.4 Verdidokumenter
- D-4.2.5 Retningslinjer for håndtering av anklager om seksuelle krenkelser
- D-4.2.6 Retningslinjer for ansattes bruk av IKT-tjenester
- D-4.2.7 intern informasjon om ledige stillinger
- 4.3 Ansettelser i Norge
- V-4.3.1 Gangen i en rekrutteringsprosess
- V-4.3.2 Veileder for utlysning av ledig stilling
- M-4.3.3 Mal for brev om mottatt søknad på ledig stilling
- V-4.3.4 Veileder for gjennomføring av intervju
- V-4.3.5 Veileder for innhenting av referanseuttalelse m/referanseskjema
- P-4.3.6 Prosedyre for innhenting av politiattest
- M-4.3.7 Mal for brev til søkere som ikke har fått stilling
- M-4.3.8 Mal for brev med tilbud om stilling/ansettelsesbrev
- P-4.3.9 Utarbeidelse av arbeidsavtaler
- M-4.3.9.1 Mal for arbeidsavtale, leder
- M-4.3.9.2 Mal for arbeidsavtale, uavhengig stilling
- M-4.3.9.3 Mal for arbeidsavtale, gjennomsnittsberegning av arbeidstid
- M-4.3.9.4 Mal for arbeidsavtale, vikariat
- M-4.3.9.5 Mal for arbeidsavtale, prosjektstilling
- M-4.3.9.6 Mal for arbeidsavtale, ettåringstjeneste
- M-4.3.9.7 Mal for arbeidsavtale, kjøkkenpersonale og ansatte med turnus- og vakttjeneste
- M-4.3.9.8 Mal for arbeidsavtale, tilkallings/ekstrahjelp med timeliste
- M-4.3.9.9 Mal for arbeidsavtale, midlertidig stilling
- M-4.3.9.10 Mal for arbeidsavtale, fast arbeidstid
- D-4.3.10 Avtale om bruk av telefon
- V-4.3.11 Veileder for oppfølging av ny medarbeider
- M-4.3.12 Mal for arbeidsbeskrivelse
- D-4.3.13 Retningslinjer for rekruttering av avdelingsledere ved hovedkontoret
- 4.4 Arbeidstid - ferie
- D-4.4.1 Arbeidstidsbestemmelser - alle ansatte
- D-4.4.1.1 Ansatte i Norge med fast arbeidstid
- D-4.4.1.2 Ansatte i Norge med gjennomsnittsberegning av arbeidstd
- D-4.4.1.3 Sesongansatte og ansatte med turnus- og vakttjeneste
- D-4.4.1.4 Ansatte i særlig uavhengige stillinger
- D-4.4.1.5 Normisjons ledere
- D-4.4.1.6 Pedagogisk personale ved Normisjons bibel- og misjonsskoler
- D-4.4.1.7 Arbeidstid jul og påske
- P-4.4.2 Timeliste/Månedsplan
- D-4.4.3 Avspasering, overtid og regler for overtidsbetaling
- D-4.4.4 Ferie – feriepenger
- P-4.4.5 Prosedyre for overføring av ferie m/søknadsskjma
- D-4.4.6 Avspaseringsregler i forbindelse med medarbeidersamlinger, kurs, konferanser og stabssamlinger
- D-4.4.7 Avspaseringsregler for ansatte med fast arbeidstid og gjennomsnittsberegning
- D-4.4.8 Fri i forbindelse med komitéarbeid, tillitsvalgt og meddommere
- D-4.4.9 Beredskapsvakt
- D-4.4.1 Arbeidstidsbestemmelser - alle ansatte
- 4.5 Lønns- og avtaleforhold
- D-4.5.1 Prinsippavtalen - forholdet mellom Normisjon som arbeidsgiver og arbeidstakerne i Normisjon
- P-4.5.2 Gangen i et lønnsoppgjør
- D-4.5.3 Ansatte som omfattes av lønnsplanen og forholdet til andre regulativ
- P-4.5.4 Prosedyre for lønns- og ansiennitetsberegning
- D-4.5.5 Oversikt over lønnsgrupper og lønnstabeller i Normisjon
- P-4.5.6 Lønn i forbindelse med stedfortrende funksjoner
- P-4.5.7 Lønn ved overgang til lavere lønnet stilling
- D-4.5.8 Forskuttering av lønn
- D-4.5.9 Tidspunkt for utbetaling av lønn
P-4.5.10 Lønnsrutine for avdelingsledere ved HK/leder i Nord og Møre
- D-4.5.11 Pensjon og pensjonsordninger
- D-4.5.12 Forsikringsordninger for ansatte
- D-4.5.13 Forsikringsordninger for frivillige
- 4.5.13 Godtgjørelser
- P-4.5.13.1 Prosedyre ved refusjon av utgifter
- D-4.5.13.2 Retningslinjer for dekning av utgifter ved bruk av egen bil i tjeneste
S-4.5.13.3 Skjema bilgodtgjørelse - S-4.5.13.4 Skjema refusjon av reiseutgifter
- S-4.5.13.5 Skjema refusjon av utgifter
- S-4.5.13.6 Forskudd på reiseutgifter
- D-4.5.13.7 Telefon-mobil
- D-4.5.13.8 Diett
- D-4.5.13.9 Flyttegodtgjørelse
- D-4.5.13.10 Hjemmekontor
- D-4.5.13.11 Databriller
- P-4.5.13.12 Refusjon av utgifter ved helsekontroll
- D-4.5.13.13 Dekning av utgifter til arbeidstøy
- D-4.5.13.14 Skjema for utbetaling av honorar
- 4.5.14. Informasjon om Nor-Maf
- 4.6 Personalforvaltning
- 4.7 Sykdom
- P-4.7.1 Prosedyre ved egenmelding
- P-4.7.2 Prosedyre ved fravær gr. sykd.hos barn, barnepasser el. andre
- D-4.7.3 Oversikt over oppgaver ved sykemelding
- P-4.7.4 Dekning av sykepenger i arbeidsgiverperioden ved kronisk sykdom
- P-4.7.5 Dekning av sykepenger i arbeidsgiverperioden ved svangerskapsrelatert fravær
- P-4.7.6 Søknad om tilretteleggingstilskudd for IA-bedrifter
- D-4.7.7 Sykdom i forbindelse med planlagte og avtalte avspaseringsdager
- 4.8 Lovbestemte permisjoner
4.9 Velferdspermisjoner
- 4.10 Studiepermisjon
- 4.11 Opphør av arbeidsforhold
- P-4.11.1 Oppsigelse - Når arbeidstaker sier opp
- D-4.11.1.1 Oppsigelsestid
- P-4.11.1.2 Sluttattest
- M-4.11.1.3 Mal for avslutningssamtale
- P-4.11.1.4 Fortsettelsesforsikring Gruppeliv - Uførekapital
- P-4.11.2 Opphør av arbeidsforhold på grunn av aldersgrense
- M-4.11.2.1 Mal for brev til arbeidstaker i forbindelse med fylte 67 år
- M-4.11.2.2 Mal for varsel til arbeidstaker ved oppnådd pensjonsalder
- P-4.11.3 Oppsigelse - når arbeidsgiver sier opp
- P-4.11.4 Regler for suspensjon, med mal for brev om suspensjon
- P-4.11.5 Prosedyre for avskjed, med mal for avskjedsbrev
- P-4.11.6 Permittering, med mal for varsel om permittering
- P-4.11.1 Oppsigelse - Når arbeidstaker sier opp