Fellesdel

Avviksmelding

4.3.4.1 Kjøreplan for intervju

VEILEDER

Kap 4 Personal

V-4.3.4.1

 V-4.3.4.1 Kjøreplan for intervju

  

Kjøreplan for intervju

 

 

Kjøreplanen gir en overordnet struktur for gjennomføring av intervjuet. Kjøreplanen skal sikre at sentrale områder blir ivaretatt, mens intervju-guiden vil inneholde konkrete spørsmål som er aktuelle for stillingene. Tidsangivelsene er bare et anslag.

 

Innledning

Ca 5 – 10 min

  • Få søkeren til å slappe av og føle seg velkommen.
  • Presenter de tilstedeværende og deres funksjon.
  • Orienter om status i prosessen og fremdriften videre.
  • Orienter om intervjuets varighet og fokus.
  • Informer om at du kommer til å notere deg stikkord underveis i intervjuet.
  • Gi en kort presentasjon av Normisjon / Acta Barn og unge i Normisjon   

Presentasjon av stillingen

Ca 5 min

  • Gi en kort presentasjon av stillingens ansvar og oppgaver og de viktigste utfordringene.

Presentasjon av søker

Ca 10 – 15 min

  • Be søker redegjøre for motivasjon/begrunnelse for jobbskifte.
  • Be søker presentere egen bakgrunn og erfaring
  • Be søker redegjøre for de valg hun/han har gjort.
  • Dersom det er ”hull” i CV, still utdypende spørsmål.

Intervjuet

Ca 40 – 60 min

  • Still spørsmål knyttet til egenskaper, kvalifikasjons- og stillingskravene (se intervju-guide)
  • Be søkeren utdype aktuelle temaer. Be om konkrete eksempler. Still utdypende spørsmål til eksemplene.
  • Presenter typiske/potensielle utfordringer søkeren vil kunne møte i stillingen, og be søkeren redegjøre for hvordan han/hun vil ha håndtert disse. Still utdypende spørsmål som ufordrer kandidaten på en konstruktiv måte.

Avslutning

Ca 5 min

  • Avklar evt. spørsmål fra søkeren.
  • Be om referanser, over-/, under-/, sideordnet – også andre enn de som er oppgitt.
  • Presenter verdidokumentet
  • Avklar evt. lønnsforventninger.
  • Orienter om videre fremdrift i prosessen.



 

5. Referanser

 

6. Vedlegg

 

Godkjent av:
Generalsekretær

Saksbehandler:
Personalleder

Gyldig fra:
01072012
Versjon: 001

Sist endret: